日雇い派遣労働の問題

日雇い派遣労働者とは1日単位の雇用契約で働く者を呼びます。
日雇い派遣労働業界は、近年労働者派遣法の規制緩和で急発展を遂げました。
企業における繁忙期の人員確保にも日雇い派遣労働者の存在は非常に便利な存在です。
企業が繁忙期だけの人手確保に日雇い派遣労働者を獲得し、派遣業界は成長しました。
毎日、携帯電話やメールで指示された派遣先で日雇い派遣労働者は働くことになります。
1日単位の雇用契約で働いている日雇い派遣労働者は、全体の約8割になっています。
これらの日雇い派遣労働者の5割以上は、短期派遣の就業形態を取っています。
深夜や当日直前のキャンセルでも、日雇い派遣労働には交通費の保障などがありません。
日雇い派遣労働は、1日単位で派遣会社と契約を結んでいく労働形態になります。
短期の日雇い派遣労働で働く理由は、働く日時を選べて便利であるとの回答があります。
日雇い派遣労働の幅広い業種の拡張によって、さらにその労働形態が広がりました。
  


Posted by miraichi at 07:20Comments(0)